业界人士分析,这些国家在棉花(13830,-40,-0.29%)、毛绒等原材料的资源上相对丰富,劳动力成本较低、而在地理区位上又存在着一定的优势,成为吸引浙江纺企投身建厂的重要原因。 开始有越来越多的浙商前往越南考察,越南已成为浙江纺企比较中意的海外根据地。越南入世后,越南政府为鼓励中国企业到越南投资,开出了一系列优惠政策,浙江纺企往越南进行产业转移的脚步随之不断加快。今年越南国际货运一反往年的清淡,一票难求,无论是船东公司、船代公司、货代公司还是货主公司,越南线路均呈现出火热态势。
一家杭州经济技术开发区服装企业老总表示,他已经开始筹划去越南办厂的事宜。目前浙江省纺织工人月平均工资基本上已超过1000元人民币,而相比之下,越南400-600元人民币的每人每月人工成本自然显得低了很多。
外贸专家认为,浙江纺企热衷越南这块土地最主要还是由于欧美对越南服装没有贸易限制,到越南投资办厂,通过从国内进口优质布料在越南加工,利用国际贸易规则允许的范围规避贸易摩擦风险,如此一来便可以巧妙绕开欧美贸易限制和反倾销。 东南亚的柬埔寨、越南、孟加拉国,中亚的哈萨克斯坦、吉尔吉斯斯坦等国都被纳入了浙江纺织企业境外办厂的范围,且这个范围在不断扩大。在非洲,数温州和绍兴的纺企最为活跃。
宁波作为纺织品出口大市,境外建厂的脚步大且迅速。不仅分布范围较广且规模较大。宁波申洲针织集团有限公司斥资380万美元在柬埔寨设立了申洲(柬埔寨)有限公司,前段时间又获国家发改委批准,增资3000万美元启动二期项目,届时将达到日产23万件服装的规模。 在技术水平提升不明显、价格竞争依旧盛行的情况下,浙江纺织企业跨区域设厂,延续了产品的价格比较优势,有利于企业扩大“贸易效应”。 但这仅是权宜之计。
在业界人士看来,浙江纺织业要想真正摆脱困境,更重要的是加强自主研发能力、加快产业升级、提高出口产品的国际竞争力,在产品的设计能力和研发能力、原材料和终端产品的定价能力、国际营销战略、专利的申请和保护、品牌战略等方面下工夫。但在无法短时间内达到这一最终目的之前,去东南亚等合适的区域办厂不失为目前规避贸易摩擦风险最行之有效的方法之一。