因零售业低迷 英服装品牌Next高管带头降薪

　　服饰零售市场的低迷伤害最深的恐怕不是那些被裁员的或者投资损失的股东，而是那些品牌的CEO。此前已经有多个品牌的CEO因为低迷的业绩被炒，而仍然在职的CEO们亦并不好过，奖金、分红大幅减少。
　　
　　刚刚在3月底发布今年可能负增长预期的英国服装零售商NextPLC首席执行官LordWolfson在2015/2016财年（截止2016年1月31日）的现金分红大幅缩减了一半，从2014年的110万英镑缩水至50.3万英镑。
　　

　　作为过去十年英国表现最强的服饰零售商，NextPLC自2013/2014财年（截止2014年1月31日）开始成为英国最赚钱的服饰零售商，并将竞争对手Marks&SpencerGroupPLC(MKS.L)玛莎百货牢牢压在身下，尽管过去两年该服饰零售商的利润仍保持相当增长，税前利润从2013财年的6.952亿英镑增至2015财年的8.213亿英镑，但2015年全球零售市场急剧降温的态势已经从奢侈品行业蔓延至大众市场，作为过去五年发展最快的高街品牌之一，NextPLC亦未能幸免。
　　
　　NextPLC薪酬委员会主席CarolineGoodall对于该公司CEO现金分红减半评论称，由于2015财年交易环境面临挑战，且2015年集团税前利润增幅及EPS增幅均较上年有所放缓，因此LordWolfson拿到不足2014财年一半的现金分红。
　　
　　据数据显示，2015/2016财年NextPLC税前利润和每股收益增幅分别为5.0%和5.4%；2014/2015财年NextPLC税前利润和每股收益增幅分别为12.5%（至7.822亿英镑）和14.7%。
　　
　　尽管LordWolfson的现金分红大幅缩水，不过其2015/2016财年年薪仍达到75.1万英镑，且2月份获得加薪2%，也即是当前的2016/2017财年年薪76.6万英镑。年薪、现金分红，再加上价值310万英镑的股票激励和福利，LordWolfson在2015/2016财年的全部收入高达480万英镑，但这也数据仍低于2014/2015财年的620万英镑，不过上一财年的收入中250万英镑来自于公司合理避税的股权激励分配计划。
　　
　　在3月底的年报中，NextPLC预计当前2016/2017财年销售增幅为-1%至4%，而此前预期为1%至6%，集团在财报中表示“今年很有可能是2008年以来最困难的一年”。首席执行官SimonWolfson指出目前情况显示消费者支出情况已经不如去年同期，他又形容未来一年就像“在下行的电梯向上走，需要极大努力才能保持平稳”。NextPLC同时预期今年税前利润7.84-8.58亿英镑的预期，意味增幅为-4.5%至4.5%，增幅进一步放缓无疑，甚至同样有可能出现利润下滑的状况。
　　
　　除了NextPLC，该国奢侈品集团BurberryPlc去年开始同样对管理层进行了降薪处理。