网上纺织品,做纺织生意,纺织面料网
 
中国纺织品网手机版 » 资讯 » 企业新闻 » 正文纺织要闻 国际纺织 企业新闻 纺机设备 市场行情 行业研究 家用纺织 纺织科技 纺织贸易 人物访谈 中国轻纺城 政策法规 展会新闻 纺织知识 

安邦宝能握股近30% 万科董事会防守恐遭变数

放大字体  缩小字体
中国纺织品网   tex.org.cn   日期:2015-12-24
  万科虽已停牌,但其控制权之争的“硝烟”仍在弥漫。
  

  港交所12月22日的一份公告称,安邦保险集团股份有限公司(下称安邦)已于万科停牌前两日大举增持其1.28亿股,增持完成后安邦持有万科比例已达7.01%
  
  与此同时,上述“战役”的主角宝能系也仍在增持万科A。据港交所披露,宝能系公司深圳钜盛华股份有限公司在停牌前的12月15日也增持万科至23.52%的比重;这意味着,宝能、安邦合计持有万科的比例已达30.53%,超过了公司控股线。
  
  此前曾有市场传言称,宝能与安邦或计划作为一致行动人入主万科。如果该传言兑现,王石等现任万科董事会及管理层,作为防守一方将面临十分不利的局面。
  
  22日晚间,王石对此似乎亦有颇多感慨,其在微博中发问,“万宝之争,许多奇谈怪论就象这虚幻的幻影,但幻想祛除,透明的万科依然是万科,而联手的‘一致行动人’又会是什么模样呢?”
   
  董事会防守恐遭变数
  
  12月22日,港交所的一份权益变动报告让市场对“万宝之争”又有了新的预期。
  
  当日,港交所公告称,安邦曾于停牌前的12月17日、18日两天先后增持万科A股1.05亿股和2287万股,至此安邦持有万科A股股份比例升至7.01%。
  
  力争万科控制权的主角宝能系也毫不示弱,最新信息显示,其曾于12月15日增持万科持股比至23.52%,至此安邦、宝能合计持股万科比例达30.53%,已超过30%控股线。
  
  值得注意的是,此前坊间曾传言,宝能与安邦或计划作为一致行动人入主万科,但截至截稿前,记者尚未能与宝能、安邦两方联系求证。
  
  业内人士指出,宝能、安邦目前在关联关系上,并不属于“一致行动人”,但不排除两者存在一致行动,但“非一致行动化”处理的情况。
  
  “一致行动人和关联关系一样是需要信息披露的,但这个通常是有书面协议支持,因为双方一旦有一方反悔可以起到制约作用。但如果两方足够信任,是君子协议,那监管起来是有难度的。”华东一家上市券商准保代称,“但至少从法律层面说,宝能、安邦并不属于一致行动人。”
  
  不过,安邦的此次抢筹参与亦不排除只是其“扫货”二级市场的动作之一。此前一日的12月21日,安邦还曾增持欧亚集团(600697.)、大商股份(600694.SH)两家公司至10%的持股比例。
  
  “安邦有可能只是市场自发动作,但是在宝能股权抢购很明显,万科股价已经很高的时候,安邦还参与筹码抢夺,这种行为并不寻常。”前述准保代认为。
  
  安邦态度将成关键
  
  退一步看,就算安邦与宝能并非盟友,持股达7.01%的安邦倒向何处,对于宝万之争的结局也将起到决定性作用。
  
  “现在万科(王石董事会)唯一的希望是通过并购重组或定增来稀释控股比例。”北京一家TMT类上市公司证券事务代表认为,“但目前这个技术上已经存在不确定性了,因为重大重组需要过股东会,如果没有三分之二以上的股东支持,方案很可能通不过,所以这时无论万科还是宝能,安邦都是他们的争取对象,之前王石和基金经理们吃饭很可能就是在争取这些小股东。”
  
  更有业内人士认为,如果宝能、安邦背后联手,那么此次“万宝之争”还可能隐藏了更深层次的目标。
  
  “安邦这个行为比较渔翁得利,两头最后都要争取它。”前述准保代分析称,“感觉这个动作不像是偶然发生,而是早有预谋的,如果没有摸清安邦的态度,宝能怎么会这样不计代价的抢筹万科?感觉这是一个局,目的是让王石们主动向安邦‘投诚’。”
  
  此外值得关注的是,除股权外,当晚发生变化的还有万科董事会的人事变动。万科当晚公告称,万科前独立董事海闻因个人原因辞职,其现任北京大学校务委员会副主任、汇丰商学院院长。
  
  “内部的说法未必是因为股权争夺战,可能是高校目前对公职人员担任独立董事有更严格的规定了。”一位接近万科人士透露,“但具体还要看万科董事会其他成员的态度,毕竟这时辞职确实有些敏感。”
  
  不过海闻因高校人员“辞职”的解释也并非没有根据,11月初,教育部发文要求副处级以上领导不得担任上市公司独董。“无论怎样,这时董事会出现人事变动,对王石董事局的资本运作,都难说是一件好事。”前述接近万科人士对此称。

收藏:  资讯搜索  告诉好友  [纺织品论坛]  关闭窗口  打印本文 更多关于:
 
推荐图文
推荐资讯
最新资讯
 
网站首页 | 关于我们 | 联系方式 | 付款方式 | 使用协议 | 版权隐私 | 网站地图 | 网站留言 | 广告服务 | 积分换礼 | RSS订阅 | ICP备10008716号-6