优衣库承诺改善中国劳工条件

　　针对香港NGO组织Students and Scholars against Corporate Misbehavior(简称SACOM，中文名：大学师生监察无良企业行动)在名为《Investigative Report on the Working Conditions in UNIQLO’s China Suppliers(优衣库中国供应链工作环境调查报告)》的调查报告中对Uniqlo优衣库中国供应链“血汗工厂”的指控，Uniqlo优衣库母公司Fast Retailing Company Ltd.迅销集团今日发表声明，承认报告中的指控“部分确属事实”。

　　SACOM在11日公布的调查中披露两间Uniqlo优衣库中国供应商(广州市番禺区Pacific Textiles Ltd.太平洋纺织有限公司的工厂——互太(番禺)纺织印染有限公司和Luen Thai Holdings Ltd.香港联泰控股有限公司(0311.HK)旗下东莞通威服装有限公司)存在工作时间长和基本工资低、高风险和不安全工作环境、管理严格和惩罚严厉、以及没有工会和工人代表组织等四宗罪，Fast Retailing Company Ltd.迅销集团在今日的声明中，指出经调查后发现有四点与SACOM的报告出现矛盾，但已经“强烈要求两家公司迅速采取改善措施”，措施包括减少工时增加假期、改善劳动环境、取消违规罚款和处罚措施、建立工会举行选举等，同时集团会与第三方监察机构及NGO等合作，“予以全力配合以确保问题得到改善”。

　　Fast Retailing Company Ltd.迅销集团负责企业社会责的资深副总裁新田幸弘强调，集团“一直致力于确保合作工厂对工人人权的尊重及持续改善劳动环境，并同时保护工厂工人的合法权益”，集团亦希望“与SACOM及其他合作NGO组织积极对话”。

　　对此，SACOM赞扬Fast Retailing Company Ltd. 迅销集团的快速反应，并表示会继续坚持Uniqlo优衣库供应商的劳动环境，并期望与该集团展开对话。

　　包括Uniqlo优衣库在内的快时尚品牌们一直都被指控使用血汗工厂，由于服装产业工人在东南亚国家供应链工厂遭遇的危险工作环境以及不断的重大死亡灾难都让快时尚品牌们陷入不道德的指控，特别是孟加拉国2012年的工厂倒塌吞噬超过1200工人的灾难事件。

　　至于Uniqlo优衣库，工人超长时间工作亦非常“有名”。日本出版集团Bungeishunju Ltd.在2010年3月出版的图书《The Glory and Disgrace of the Uniqlo Empire》就对Uniqlo优衣库的种种不道德进行了披露，为此Uniqlo优衣库日本公司Uniqlo Co.还将出版商Bungeishunju Ltd.告上法庭，不过最终败诉。Uniqlo优衣库此前在集团的供应链报告中亦曾承认中国供应链出现的问题在这两年开始增多，包括帮助未成年人伪造年龄以及篡改工人加班记录。

　　另外上月Uniqlo优衣库供应商——香港利华成衣集团旗下Shenzhen Artigas Clothing & Leatherware深圳庆盛服饰皮具有限公司发生工人罢工，工人要求工厂支付社保和公积金欠款，但是遭到工厂解雇威胁，Fast Retailing Company Ltd.迅销方面表示不便评论合作伙伴的劳资谈判问题，但是会敦促该公司尽快解决该问题。