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韩都衣舍复制阿米巴模式 男装AMH营收将占15%

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中国纺织品网   tex.org.cn   日期:2014-05-14

  据了解,韩都衣舍旗下男装子品牌AMH今年的两个目标是“迅速扩大销售规模”和“扩充新品类”。 AMH预计今年的销售额能占到韩都衣舍集团的15%以上。

  据了解,2014年AMH的整体运营思路有了比较大的变化。其相关负责人表示,主要还是跟随天猫、京东、唯品会等各大平台的变化和策略进行调整。

  关于AMH此前销售规模迅速增长的原因,韩都衣舍创始人兼CEO赵迎光认为,有四个关键原因。赵迎光首先强调了小组制的重要性,从韩都衣舍创立伊始,“产品小组制模式”借鉴了稻盛和夫的“阿米巴模式”。在最小的业务单元上实现了“责、权、利”的相对统一,培养了大批具有经营思维的产品开发和运营人员,为集团多品牌战略提供了最重要的人才储备。韩都衣舍为此所付出的,不仅仅是资金成本,更重要的是时间成本。

  韩都衣舍独创的“单品全程运营体系”也发挥了重要作用,所谓单品全程运营,是指每一款产品,从设计、生产、销售都以“产品小组”为核心,企划,摄影,生产,营销等相关业务环节配合,全程数据化、精细化的运营管理系统,最大程度的发挥互联网的优势,实现“大规模C2B定制”的同时,也有效的解决了服装行业最为头痛的库存问题,从而可以保证以极高的性价比给顾客提供更多的商品选择。

  而且,AMH的品牌定位较为准确:“韩风快时尚男装”,定价策略也符合18到28岁的主流互联网消费人群。

  此外,AMH品牌是在2012年创立,此前韩都衣舍经过4年多的高速发展,女装已经在天猫,京东,唯品会等各大平台取得了行业第一的位置,在供应链、IT系统、仓储、客服等基础资源方面都具备了完善的系统,AMH品牌团队可以集中精力在产品和品牌营销上发力。

  据了解,AMH品牌的定位是韩风快时尚男装,用户针对于18到28岁的时尚年轻人群。其运营团队从2012年最初创立的17人上涨到2014年的200多人。团队主要由三个部门构成:产品部、市场部和品牌部。其负责人表示,今年将在扩大男装销售规模的同时,开拓男鞋,男包,配饰等新类目。

  据悉,AMH的产品部门,采用韩都衣舍的“产品小组制模式”,产品部由四个大组构成,每个大组下面又分别有20个小组,每个小组大约3个人,分别负责产品设计,页面制作,库存管理,对于产品的运营。同时为了避免出现款式的重复和竞争,不同的产品小组对于细分品类的侧重也不相同。

  市场部门由策划组、推广组和视觉组三个小组构成。策划组主要针对线上的各个平台的销售活动进行规划和安排,是整个市场运营的核心;推广组分为淘内推广和淘外推广,主要为了从各个渠道进行引流;视觉组主要负责线上店铺的平面设计和整体视觉的把控。

  品牌部人数较少,但是专业度要求比较高,负责的主要工作是维护百度百科、贴吧、官方微博、微信公众号,以及跟顾客互动、增品开发等工作。

  “互联网品牌,比拼的不仅仅是产品的设计、视觉的传达,更重要的是供应链的能力、商品品质和生产反应能力。”AMH负责人李甜介绍,韩都衣舍内部有产品企划部,会对各个子品牌进行货品管理的指导,分析其库存周转情况,提醒品牌及时在经营时进行调整。“AMH在销售过亿的情况下,售罄率依然保持超过95%。”


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