纺织企业　打造和谐人文环境的当代意蕴

　　人物事迹：吴春奎夫妻及3个儿子一同在富丽达工作，并乐在其中，一家人的日子越过越红火。2012年底，老吴的大儿子和小儿子都被评选为集团公司的年度优秀员工。看着一大家子幸福美满，老吴与老伴的心情十分舒畅，就连以前常犯的头痛病也不治自愈了。

　　9年前，安徽阜阳市临泉县的吴春奎经人介绍来到当时还是富丽达印染公司二分厂的庄丽染整公司。当年42岁的他，在染色车间担任脱水工，工友们都亲切地叫他老吴。

　　老吴是一个勤劳朴实的人，脱水工作做得很出色，车间领导也很赏识他，当然到手的工资也不少。由于庄丽染整公司经营有方，加工业务四季繁忙，职工收入在同行中也具有一定的优势。此时，他便产生了一个想法，就是要把在外打工的大儿子也带到厂里来上班，这样也可以一家人都在一起。2004年9月，老吴刚满20岁的大儿子成为一名染色车间的染缸工，因为肯吃苦又好学，在师傅的帮教下，不多久他就成了染缸工中的骨干。2005年7月，老吴18岁的二儿子，初中毕业后也想来庄丽染整工作，于是在老吴的鼓励和支持下，他来到公司应聘，由于年龄偏小，被安排在后整理车间，做了一名操作工。他也是好样的，学一样，爱一样，钻一样，一干就是8年，还担任了车间的大班长。

　　弹指一挥间。2007年，老吴的三儿子高中也毕业了，他没有打算继续到大学深造，向往着和父母一起工作。于是，他也成为了庄丽染整公司后整理车间的操作工。2012年年底，刚满22岁的他，由于为人勤恳、工作表现优异，被车间领导提拔为染色车间的试样员。

　　2007年春节过后，老吴的老婆也到庄丽染整车间做了一名吊线工，她每个月的产量都在车间前列，工资也是相当可观。最近，大儿媳在家人的影响下，也到了庄丽染整公司上班，与她的婆婆在同一个车间，做了一名吊线工，成了老吴家第6个进“庄丽”的成员。

　　每每碰到老吴，这位朴实的中原汉子说的最多的一句话就是：感谢富丽达、感谢二分厂，是这个大家庭给了我们这家人就业的机会，富丽达就是我们的家，哪怕有再好的地方，我们也不离不弃，这也算是我们的一种报答吧！

  　华纺股份：相互沾光不如互相赶超

　　人物事迹：张志勇一家4口都是华纺公司的员工，儿子和儿媳比赛似地在事业上打拼，分别成为工作上的行家里手。当然，与父亲被大家普遍认同的口碑相比，他俩知道自己还得继续付出，他俩的目标是追赶父亲并且实现超越。

　　张志勇是1979年底进入公司的，他来到之后的第2年开春，公司才正式投产。可以说，30多年来，他是与公司一起成长起来的。他从最初的出布工干到挡车工，又从挡车工干到轮班长，直至今天的制安车间主任。妻子万爱花则晚他7年调入公司，干过进布工、碱回收值班员。儿子张雷和儿媳王广盼这小两口儿，是大学毕业后差不多同一时间进入公司。根据他们在校所学的专业，张雷被分配在信息中心工作，王广盼在人力资源部工作。6年来，他们也都成为在工作上拿得起来的行家里手。

　　其实，张志勇从事设备检修与管理“出道”较晚，可凭着肯吃苦、有钻劲儿的那股执拗，在自主创新和消化、吸收先进的设备技术上取得了数十项突破，成为公司的一个“标杆”。即使他后来当了“官儿”，仍然每天亲历亲为地置身于设备安装和技改工程现场，有时赶工期、搞会战，他甚至连续多日不睡一个囫囵觉。2010年秋，鉴于张志勇带领他的团队在新上的真蜡生产线等“三大工程”上的突出表现，公司在对他们进行集体奖励的同时，对他个人还做了特别嘉奖：以每平方米1400元的价格“售”给他一套全新的住房。

　　有这样的父亲在公司工作，儿子张雷和儿媳王广盼似乎可以沾点光儿，但他们倚仗不上父母的“资源”，一是父母不允许，二是小两口儿也不愿意那样做。张雷和王广盼认为，只有自己干好了，才是真的好！张雷服务热心，哪里电脑出了故障，他都会很快赶到，并能很快排除故障。王广盼对人力资源管理亦是深有体会，并对公司薪酬与激励办法的完善与改进多次提出建设性意见。

　　华茂集团：“上阵父子兵”的圆梦之旅

　　人物事迹：由于工作表现出色，唐传胜、唐斌父子一同参加了集团赴港澳疗休养团。他们由衷地说：“感谢华茂培育了我们的小家庭，给予我们工作机会，我们要用感恩的心全力以赴做好工作！”

　　“我们爷儿俩今天终于来到香港了，自从1997年香港回归祖国以来，我一直都想来，只是没有机会，没有想到今天是华茂圆了我们的梦，还让我们爷儿俩第一次坐上了飞机……”华茂集团华经公司的老员工唐传胜紧握着儿子唐斌的手激动地说。在集团举办的劳模、标兵等先进人物赴港澳疗休养的第一批队伍里，唐传胜、唐斌父子就在其中，他们和40多位劳模、标兵等先进人物一起兴奋地登上了飞往香港的航班。

　　唐传胜是华茂集团华经公司目前资历最深的一位员工，是整个集团公司细纱工序工作经验最丰富的队长。在日常工作中，唐传胜带领队员认真做好本职工作，为人诚实随和，在工段中树立起了良好的口碑，并给儿子唐斌树立了一个良好的榜样。1996年唐斌高中毕业后，直接进入了华茂，和父亲在一个分厂，他工作勤勤恳恳，技术精湛，尤其对粗纱机的钻研已经到了忘我的境界。他经常加班加点，对出故障的机台反复查找原因并修复，直到设备正常运转后才离开。他技术过硬，担任条粗队长已10年有余。每年他都参加集团举办的技术运动会，均取得前3名的优异成绩，去年还荣获集团粗纱罗拉隔距比赛第一名。

　　多年来，父亲以这样的儿子为自豪，时刻教育儿子要珍惜自己的工作，为梦想而工作；在工作中只有踏踏实实用心去干，有责任感，才能把工作做得更好。因工作成绩突出，同时又有集团公司所给予的良好机会，父子俩人自从接到一起去港澳疗养的通知，便兴奋得整个晚上都没有睡觉。□ 鲍建军 程蕾

　　常山股份：兼顾事业与爱情的福地

　　人物事迹：庞斌斌和爱人刘莉莉从常山股份棉二分公司来到公司新建的常山纺织工业园工作已经7个月了，这对小夫妻已经成为工作中勇于争先的佼佼者。两人说：“来到公司新建企业后，我们的人生发生了很大变化，不但有了新工作，还有了一段好姻缘！”

　　转眼间，庞斌斌和爱人刘莉莉从常山股份棉二分公司来到公司新建的常山纺织工业园已经工作7个月了。如今，这对小夫妻在“新常山”团结和谐的氛围中愉快地工作着，经过打造和锤炼，他们在工作中已经成为勇于争先的佼佼者。难怪工友们都说，“新常山”饱含着一种情缘，同时也是一块福地。

　　庞斌斌是个爱说爱笑、非常能干的人，园区新岗位采用的是手拔纱，他来到落纱岗位仅仅两天就适应了。凭着良好的悟性、每天的苦练和不服输的精神，不到两个月的时间，庞斌斌就成为了落纱组长。在他的带动下，小组成员互相切磋，摸索出“左手拔纱快、右手插管轻、减少纱管内损”的良好方法，小组的生产成绩连获第一。

　　妻子刘莉莉在棉二分公司工作时是细纱挡车工，来到园区后，由于换段人手少，她马上服从安排，走上了换段的岗位，并很快顶岗。她虽然话语不多，但对工作充满着激情和信心。她善于总结工作经验，坚持左手拿一个纱，右手顶一个纱，先换里段，后换外段，穿纱时两手不断。□ 蔡欢立 张明敬 刘云

　　德棉集团：夫妻俩比翼齐飞做功臣

　　人物事迹：唐清涛和邵建萍是山东德棉集团有限公司前纺车间的一对夫妻，他们在工作中切磋技艺，互相激励，不断探索进步；在生活中比翼双飞，相互照料、相互解压。这对小夫妻以忘我的工作精神成为大家争相学习的榜样，并成为前纺车间职工的美谈。

　　唐清涛是前纺车间清梳保全的一名技师，担任清花保全一队队长。日常生产中每逢遇到新、奇、特纤维品种投产时，他都时刻守在生产一线，从抓棉机到开棉机，再到成卷机，对每一个设备的打手转速、尘棒隔距及V形帘的角度与速度都细心调整和测试，直到达到最优的生产标准。由于长期跑前跑后的忙碌，闲不住的唐清涛双腿患上了静脉曲张，严重到难于走路和站立，于今年5月进行了手术治疗，同时医生建议他休养2个月。可当时为了适应市场需求，车间正在进行增加一套清花设备的技改任务。为了确保良好的设备安装状态与进度，作为技术骨干的唐清涛在术后仅20天，便毅然来到了安装现场，加班加点地安装和调试设备。

　　唐清涛的妻子邵建萍是前纺车间原棉小组的组长，她每天都要提前一个小时到岗，在夜班下班之前提前核实好下脚的品种数量，并及时退库。当有新特品种和紧急品种投产时，更是不分昼夜，何时投产她都会何时赶到生产现场。在邵建萍的带领下，车间从未耽误过生产进度，也未出现过原料把关不严等质量问题。