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金昌宇恒的科技崛起 毋庸置疑的科技实力

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中国纺织品网   tex.org.cn   日期:2013-09-10

金昌市宇恒镍网有限公司董事长朱金法

        走入坐落于金昌市国家级高新工业园区里的循环经济展览馆,在琳琅满目的展品中,金昌市宇恒镍网有限公司(以下简称宇恒)生产的花纹精美的圆筒印花镍网格外引人注目。

        作为重点招商引资企业,宇恒于20085月落户金昌市,同年10月投产。短短几年内,宇恒迅速发展,预计2013年产值将达到2.8亿元,利税接近2000万元。目前正在兴建的镍网深加工项目,总投资1.48亿元,预计年销售收入可达4亿元,实现利税5000万元。当前,宇恒已成为全国最大的镍网生产基地,年产量150万只。支撑这些耀人成绩的,是宇恒的先进技术实力,而这也是宇恒核心竞争力的所在。 

金昌市宇恒镍网有限公司总经理毛明接受当地电视台采访

        毋庸置疑的科技实力

        作为中国镍网协会会长、江阴市天宇镍网有限公司(以下简称“天宇”)董事长,朱金法依托母公司天宇的科技实力为宇恒铺设了发展基石,并将诸多行业、企业的科技成果源源不断地引入到宇恒,推动了宇恒快速成长。  

        在天宇的大力支持下,宇恒的科技实力快速提升,科技成果也达到了行业领先。目前,宇恒已拥有“特宽幅印花镍网的生产工艺及电镍槽设备”发明专利和“制镍网阴极管”、“用于印花镍网的电源”实用新型专利,“加厚高开孔率印花镍网”和“高精密印刷镍网”等发明专利正在申请中。

  宇恒的拳头产品——新型高目数宽幅圆筒印花镍网更是拔得头筹。由于角度不同,开孔率高,该产品制作出的各种精细印花以及细腻的云纹花形的印制效果明显高于常规网。特别是金粉、珠光和白涂料等材料的印花不会产生堵网,印花效果优良,是目前比较理想的高精细印花镍网。

  宇恒目前生产的产品克服了普通镍网印花引起的粗糙、色差等问题,缩短了我国纺织圆网印花技术与发达国家的距离,填补了国内空白,满足了行业精细印花的要求,使印花产品的品质得到了提升。宇恒的纺织印花用第三代产品,不仅可替代进口产品,降低印花成本,提高印花产品竞争力,而且促进了印花行业整体技术水平的提升,引领镍网生产企业的共同进步。

  同时,宇恒还围绕经营目标以及在经营治理中的重点、难点和薄弱环节,组织职工立足本职岗位,在技术、专业、管理等领域,开展“小革新、小发明、小改造、小设计、小建议”等“五小”创新活动,先后征集职工的“金点子”、“银办法”近百个。通过广泛参与技术创新,职工队伍的整体素质得到了有效提升,“知识型”、“专家型”职工不断增多,为企业的科学发展注入了新的活力。

  如今,宇恒的市场占有率已达到国内市场的30%,公司总产量的10%15%出口国际市场,享有很高声誉,具有良好的市场竞争力。“宇恒的发展目标是通过制度创新、管理创新来实现新工艺、新产品的开发,构建信息化管理模式,提高市场占有率,提升产品质量,促进节能减排,最终实现企业稳居全国领先、世界一流的领军地位。”谈及未来,宇恒总经理毛明信心满满。

金昌市宇恒镍网有限公司总经理毛明(前排中)及公司管理团队

  靠管理保驾护航

  “镍网行业是一个非常讲求技术的行业,但是仅有好技术,还不足以生产出优质、有竞争力的产品。这需要技术、人才和硬件三位一体高度结合。”毛明说。宇恒在借鉴“天宇模式”的同时,敢于大胆创新,让管理为企业的科技发展保驾护航。

     宇恒的所在地金昌市以其丰富且品质一流的原材料资源和较为廉价的用工成本为优势,但该地区工艺落后,产业链不完整,材料和产品的长途运输增加了企业的物流成本,更重要的是,员工的整体素质与天宇所在地江苏存在一定差距,所以完全抄袭“天宇模式”是不可能的。

  面对这种矛盾,只有因地制宜,谋求创新。宇恒首先从最好解决的硬件问题入手。镍网生产车间要求清洁、恒温,这在南方具有天然优势,但在金昌必须要解决无尘问题,调整设备,以适应温差、气候的差异。为此企业进行了相应基础设施的改造,投产启动无尘车间。

  宇恒能将精细化管理发挥到极致。目前,公司采取的是层层考核制,工资为计件制。之前,宇恒和许多当地企业一样实施月考核,但会出现任人唯亲、主观判断的情况。因此宇恒将考核方式改为日考核,通过一系列的细化指标考核,最终结果给予公示,充分做到了公开、公平、公正,令企业上下非常信服。宇恒努力做到多奖励,少处罚,对违反企业制度的行为和个人实行先警告再处理的措施。出问题,先罚干部;奖励时,干部靠后。如此上行下效,企业风气自然顺畅,管理起来也更加容易。宇恒曾经出现过一次质量事故,虽没有造成较大影响,但从主要责任人到管理层无一幸免,都受到了相应处罚,而且还是管理层主动要求的。毛明谈到这件事时说:“公司其实不愿意处罚员工,处罚只是手段,目的是增强其责任心最关键的还是职工素质差异的问题。宇恒的职工多是本乡本土的年轻人。虽说这种工作需要年轻人的严谨和细致,但这一群体工作状态不稳定、劳动纪律和责任心不足的特点却给技术的落实带来了很大的挑战。宇恒管理层以人性化的管理方式,一方面从思想上有效引导青年员工的工作习性、生活规律、从业心态等,使其达到企业和技术的要求,还努力在生产节奏上把原来南方地区常见的三班倒调整到三班两倒,甚至是四班三倒,以适应当地要求;另一方面,通过技术创新减轻员工的工作压力,降低工作难度,保持关键环节的技术稳定,比如尝试在加水、加酸、加添加剂等环节,把手工程序变成通过辅助设备的半自动程序。

  宇恒能有今天的成绩,离不开其科学、严谨、细致而又人性化的管理方式。

  环保让科技可持续

  如今,走在金昌市街头,“发展循环经济”的口号比比皆是。这也是当前国家、地方推进“两型社会”建设、走新型工业化道路、实现可持续发展的优选模式。宇恒将环保作为企业重要的社会责任,为推动金昌发展循环经济做出了积极的努力。

  众所周知,镍网生产企业可能产生大量污染。在镍的生产过程中,需对金属零部件进行镍、铬电镀等表面处理。产品表面处理所用的化学品较多,致使生产废水的成分比较复杂,产生大量含有重金属离子的有害废水,如果直接排放,将对其周边水源造成严重污染。比如其中的重金属铬,如果不加处理,被污染的土壤可能50年寸草不生。

  为此,宇恒对现有的工艺设备及生产废水进行了认真分析和市场调研,依托无锡轻大建筑设计研究院有限公司的技术支持,实施了污水处理及节能改造。2012年投入280多万元,对原有的污水处理设备进行更新,对含有重金属离子的工业废水进行沉淀、过滤,最后通过反渗透膜进行处理,处理后的水质符合工业用水标准,达到了水资源循环利用和污水零排放的目的。这些看似无法体现在效益表中的努力却为宇恒赢得了盛誉。

  几年来,宇恒在社会各界的关注与支持下,先后荣获“技术创新型企业”、“成长型中小企业”、“质量服务信誉保障五A级单位”、“全国低碳产业发展杰出示范企业”等诸多荣誉称号。(《纺织科学研究》--李满勋) 


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