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吴江锦通:三破三立助推改革

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中国纺织品网   tex.org.cn   日期:2014-04-25

 

  企业多年来一直倡导员工做到“三破三立”。一要破除强调客观、无所作为的畏难心态,树立迎难而上、奋发有为的拼搏精神;二要破除墨守成规的保守心态,树立敢为人先、创新创业的开拓精神;三要破除安于现状、不思进取的自满心态,树立与时俱进、敢于超越的时代精神。

  正是在这种良好风气的带动下,企业才能够积极稳妥的推进内部改革,在良性发展的道路上稳步前行。

  近些年来,企业的自主研发工作主要是围绕着女装梭织面料进行的。因此,研发人员会根据女性在购买服装时对款式、色彩、功能等一系列的需求进行有针对性的研究,做出让客户满意的产品。

  新品抄袭这个问题在行业内防不胜防,针对目前这种同行恶性竞争、模仿抄袭的现状,企业采取的战略是:先将面料新品投放给重要客户,一段时间后再投入二级市场,最后再将产品面向大众。这种分级投放的的方法有效地降低了抄袭者的利润空间。

  企业在进行开发时,首先会考虑面料的风格和手感,比如企业在 2012年法兰克福上海面料展上发现的一款15D+15D/2平纹组织雪纺,其手感绵软,但悬垂感不足,于是研发人员立即改变缎面雪纺工艺,将经向50DFDY改为15D+15D,纬向改为50D+20D氨纶包覆丝,在经过30天的织造和染色后,最终推出的成品不仅拥有良好的悬垂感,而且手感丰满,弹性十足。


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