马来西亚纺织协会寻求撤销最低工资政策

　　马来西亚政府说，对外国工人的最低工资命令2012从本月开始全面执行，这意味着外国工人不再从工资中扣除费用，例如税、住宿费或者其他福利。

　　最低工资命令2012要求拥有6名及以上员工的雇主在半岛支付每月900林吉特的最低工资，在沙巴州、沙捞越和纳闽岛联邦领域每月支付800林吉特的最低工资。

　　在一份声明中，马来西亚纺织品制造商协会说，纺织和服装工业的本质是这样的，所有工人需要经历6个月的集中培训，之后才能够进行产品的生产，在培训期间每月900林吉特的最低工资将产生巨大的负担，影响了马来西亚的工业在全球市场的竞争力。

　　马来西亚纺织品制造商协会的首席执行官安德鲁.洪说，新的工资结构在有经验的工人当中产生烦恼，因为他们在新招聘时得到了同样的工资。此外，外国工人的新最低工资引发了当地工人的不满，因为他们在6个月的试用期内只得到了630林吉特的工资。

　　因此，马来西亚纺织品制造商协会向政府申请，允许国内的纺织和服装工业对外国工人执行3-6个月的试用期，在试用期内每月支付630就聊天的最低工资，企业主负担此间的税负。

　　马来西亚纺织品制造商协会再次要求政府放松招聘外国工人的要求，这样服装单位才能够雇用更多的外国工人，削减加班费，以维持竞争力。

　　在2013年，马来西亚的纺织品和服装出口额估计达到95亿林吉特。马来西亚的纺织和服装工业雇用了大约85000人，其中有约50%是外国人。