上海援疆干部因地制宜突破创新 服装厂有了幼儿园

  　在上海对口援建的喀什四县中，莎车县是南疆人口第一大县、国家级贫困县。曾经，当地妇女受传统家庭观念束缚，大多不愿出门工作。为了促使这些农村妇女融入现代生活方式，增强抵御宗教极端思想的免疫力，上海援疆干部们想方设法帮助她们就近就地实现就业。为尽快实现这一目标，上海市人力资源和社会保障局有关领导和专家，曾多次带队到喀什四县调研，上海市政府合作交流办也积极参与其中。
　　2014年底，莎车县技工学校就业实训基地在艾力西湖镇9村应运而生。通过接受缝纫技术、通用语言、职业规范等一系列培训，如今，200多名当地妇女已可每天安心地踩着缝纫机，完成县保安公司7000多名员工全部工作服的生产制作。
　　从不愿外出工作到安心出门就业，变化之中所折射的，恰是上海援疆干部在发展产业援疆、促进当地就业上做出的一次次尝试与创新。
　　服装厂有了幼儿园
　　免费接受40天左右的培训，之后可以自主选择去留。基地开业一年半，培训过的当地妇女已不下千人，而最终留下来稳定就业的，是眼前的230多位女工。26岁的“打样师”图尔荪′阿依便是其中的“元老”之一。一年半的经验积累下来，她已经能独立制作成衣。伴随而来的，是节节高的工资收入———从最开始的月薪1400元到现今的3000元。可上个月末，刚领完工资的图尔荪却突然不辞而别了。
　　厂里赶忙联系村干部帮忙上门打听。原来，图尔荪的婆婆最近身体不好，没法干农活，三岁半的小儿子也没人带，图尔荪的丈夫就让她别去上班了。得知原委后的村干部不仅协调起村民们帮图尔荪一家分担农活，还告诉图尔荪一个好消息———由上海援疆资金为基地配套建设的幼儿园最近刚启用，以后她上班的时候，可以安心地把孩子放在幼儿园里。内心很珍惜这份工作的图尔荪和村干部一起，再次说服了她丈夫。3天后，她重新坐回了熟悉的缝纫机前。
　　与基地一墙之隔的幼儿园里，循环播放着“喜羊羊与灰太狼”等经典的汉语儿童歌曲，近50个孩子在这里接受学前教育。见记者举起相机，这群维吾尔族孩子争先恐后地冲着镜头露出了笑脸。在莎车县人社局副局长努尔曼古丽′马木提看来，基地里建起幼儿园，不仅能吸引更多女工留下安心工作，更能让女工的娃娃们提前接受教育:“像图尔荪这样有后顾之忧的，在当地维吾尔族妇女中绝非少数。而如果她们留在家不上班，是不会把孩子送到幼儿园的。”
　　去年，上海援疆还投入8500多万元帮助莎车县建起了惠民城乡公交网络，不仅一下扩充几百个就业岗位，还实现了县内互通、县乡互通、乡乡互通、村村互通的四级公交网络。如今，公交车开到了基地附近，路途较远的工人只要花上一两元钱，就可以方便地往返。
　　要培养更多“工段长”
　　莎车县副县长、援疆干部王琨告诉记者，类似艾力西湖镇这样的“就近就业点”，他们今年一共在莎车县设立了4个。令人欣喜的是，现在不仅有越来越多的妇女愿意来到这些就业点接受培训并工作，有些在接受完培训后不仅学到了一门手艺，甚至还转变了观念，愿意外出打工了。“最近我们对接了两家企业，一家服装厂在昌吉需要100名女工，我们已经按要求找好送过去了;另一家上海企业即将在北疆开设电解铝厂也需要300人，目前我们正在积极组织。”王琨说。
　　王琨坦言，经过这两年在莎车的摸索实践，他们结合当地实际，渐渐找准了开展就业援疆的突破口，通过多方合作，以多种形式促进当地百姓就业增收:“就拿服装厂这样的劳动密集型企业来说，厂方最怕的是招不到人、留不住人。很大程度上是因为在厂方和当地工人之间，缺乏足够的沟通桥梁。厂方派驻的管理人员有限，他们和少数民族工人之间的语言交流也存在障碍。所以除了招工，当务之急是要为企业培养更多当地的初、中级管理人员，充实管理队伍，协助管好企业。”在多部门的共同努力下，“上海—喀什青年职业训练营”很快就将在莎车县正式启动。全程参与此项计划引进落实的喀什地区人社局副局长、援疆干部王铮宇告诉记者，这一源自德国巴伐利亚的训练营将针对当地青年和未就业大学生，开展就业训练、职业培训和师资培养，通过模拟出一个真实的工作环境，帮助学员了解企业运作方式，系统地学习岗位所需要的工作技能和实践经验:“我们希望通过这样的训练营，培养出一批类似工段长的少数民族同胞，同时也在当地带教出更多的培训指导师，从上海师资培训逐渐过渡到当地自行开展培训，形成一个职业培训的良性循环，从而帮助更多当地少数民族同胞实现稳定就业。”( 文汇报)