2016年纺织行业“两会”代表座谈会在京召开

　　3月4日，中国纺织工业联合会举行2016年纺织行业“两会”代表座谈会。十余位纺织代表、委员与中纺联相关负责人相聚一堂，共叙心里话。应记者之邀，代表、委员们亲笔抒写下对行业发展的寄语谏言。

　　每年此刻，两会代表、委员“回娘家”都分外激动，他们就各自所在的分行业情况及本次参会的主要议案、提案进行交流，并为行业发展建言献策。

　　中国纺织工业联合会会长王天凯、原会长杜钰洲，中纺联副会长兼秘书长高勇，副会长孙瑞哲、徐文英、夏令敏，党委副书记陈伟康，及联合会各职能部门、各专业协会负责人出席座谈会。王天凯感谢代表委员们为行业发展出谋划策、积极献声。

　　山东如意科技集团有限公司邱亚夫：中国纺织要耐下心来，一米一米地坚守

　　我们的毛料西装在国际场上是有竞争力的，世界有8个奢侈品品牌都在阳光、如意来订面料，说到毛纺面料，我们是在国际上有竞争力的。中国纺织经过这么多年的发展，一定要坚持，一米纱，一米布，一米一米地坚守。

　　另外，棉花加工贸易问题仍是今年议案的主要内容，如意在印度和巴基斯坦都有棉纺业务，前几年棉花进口问题给中国纺织行业带来重挫。目前，海关等部门已经意识到要做出改变，纺织企业需要添把火促进棉花问题的彻底解决。

　　山东魏桥创业集团有限公司董事长张士平：纺织行业地位不可替代

　　中国经济发展的路程上，纺织行业的地位不可替代。行业为解决就业问题做出了很大贡献，同时也要看到棉花问题和工人就业问题的必然联系。棉花进口难，可用棉花少，企业开工率就低，开工率低就意味着工厂不再需要那么多的工人。

　　江苏阳光股份有限公司董事长陈丽芬：供给侧改革主旨仍是创新

　　去年，尽管纺织行业发展艰难，但是我们公司仍然保持利润增长，和创新效率的提高不可分割。今年来看，就业行情不够乐观，不像以前用工那么紧张，今年春节后工人返工率很高。

　　我们建议财税政策改革，提高企业智能化生产；另外，供给侧改革的主旨仍是创新，企业要主动调整结构，进行产品和技术创新。我们企业的努力方向是品牌化、国际化和智能化。

　　浙江华之毅时尚集团总裁、浙江雅莹集团有限公司张华明：更美更好更贴近顾客

　　许多人喜欢到国外采购或海淘，对我国的内需市场造成了直接影响。究其原因，我认为是我国结合旅游、观光、购物的“组合拳"打得不够好。

　　我国消费者在境外购买力如此强大，说明我们缺的不是消费实力，而是中国制造自身强大的吸引力。我建议：一是从制造业层面，通过加强产品原创设计、融入中国文化和地方特色文化，改善经营管理，提升效率，降低产品成本，营造更加便利的消费环境和更加舒适的购物氛围来改变。二是商业零售层面，也是要以消费者为中心统筹规划，大家一起努力降低商业成本，最终让消费者在终端受益。三是希望政府部门在政策层面予以扶持和完善。

　　哈尔滨红博商业总经理王丽梅：不仅要造得好，还要追求卖得好

　　现在全国批发市场普遍都不太好，所以去年我带着团队5次去韩国考察，研究他们为什么能卖得好。我发现一个现象，韩国产品从面料制作上，有的真不如我们，但是从产品的整合、店面的文化、陈列到推广，商业运作整合力量很强，销售非常成功。所以，我们的批发市场不能再依靠简单的加价销售来生存发展，而是要用综合能力去提升，这其中需要大力加强专业人才的培养。

　　浙江华联股份有限公司董事长徐爱华：用智能创新提高劳动生产率

　　解决劳动力成本上升对行业发展的困扰，我认为用先进的智能化技术来取代传统生产方式将是大势所趋。落纱工是所有纺织工种中最辛苦的工种，我们正在和绍兴企业加大机器人的自主研发技术，替代传统的人工落纱工序，可单人管理万锭的落纱任务，带自动理管自动对接功能。不仅节省落纱工也可节省理管工，而且把工人从高强度的繁重工作中解脱出来。

　　湖北际华3542有限公司教练唐玲玲： 关注一线操作工延长退休年龄问题

　　作为为数不多的一线岗位操作工，我周围的姐妹们十分关注国家关于延长职工退休年龄问题。纺织企业一线的操作工大多是“三班两上”，一般坚持到40多岁时，经过长年高强度工作，工人的身体或多或少都有健康问题，所以这一政策如果真的实施，对行业岗位操作工来说压力较大。（中国纺织报）