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2016年纺织行业“两会”代表座谈会在京召开

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中国纺织品网   tex.org.cn   日期:2016-03-07

  3月4日,中国纺织工业联合会举行2016年纺织行业“两会”代表座谈会。十余位纺织代表、委员与中纺联相关负责人相聚一堂,共叙心里话。应记者之邀,代表、委员们亲笔抒写下对行业发展的寄语谏言。

  每年此刻,两会代表、委员“回娘家”都分外激动,他们就各自所在的分行业情况及本次参会的主要议案、提案进行交流,并为行业发展建言献策。

  中国纺织工业联合会会长王天凯、原会长杜钰洲,中纺联副会长兼秘书长高勇,副会长孙瑞哲、徐文英、夏令敏,党委副书记陈伟康,及联合会各职能部门、各专业协会负责人出席座谈会。王天凯感谢代表委员们为行业发展出谋划策、积极献声。

  山东如意科技集团有限公司邱亚夫:中国纺织要耐下心来,一米一米地坚守

  我们的毛料西装在国际场上是有竞争力的,世界有8个奢侈品品牌都在阳光、如意来订面料,说到毛纺面料,我们是在国际上有竞争力的。中国纺织经过这么多年的发展,一定要坚持,一米纱,一米布,一米一米地坚守。

  另外,棉花加工贸易问题仍是今年议案的主要内容,如意在印度和巴基斯坦都有棉纺业务,前几年棉花进口问题给中国纺织行业带来重挫。目前,海关等部门已经意识到要做出改变,纺织企业需要添把火促进棉花问题的彻底解决。

  山东魏桥创业集团有限公司董事长张士平:纺织行业地位不可替代

  中国经济发展的路程上,纺织行业的地位不可替代。行业为解决就业问题做出了很大贡献,同时也要看到棉花问题和工人就业问题的必然联系。棉花进口难,可用棉花少,企业开工率就低,开工率低就意味着工厂不再需要那么多的工人。

  江苏阳光股份有限公司董事长陈丽芬:供给侧改革主旨仍是创新

  去年,尽管纺织行业发展艰难,但是我们公司仍然保持利润增长,和创新效率的提高不可分割。今年来看,就业行情不够乐观,不像以前用工那么紧张,今年春节后工人返工率很高。

  我们建议财税政策改革,提高企业智能化生产;另外,供给侧改革的主旨仍是创新,企业要主动调整结构,进行产品和技术创新。我们企业的努力方向是品牌化、国际化和智能化。

  浙江华之毅时尚集团总裁、浙江雅莹集团有限公司张华明:更美更好更贴近顾客

  许多人喜欢到国外采购或海淘,对我国的内需市场造成了直接影响。究其原因,我认为是我国结合旅游、观光、购物的“组合拳"打得不够好。

  我国消费者在境外购买力如此强大,说明我们缺的不是消费实力,而是中国制造自身强大的吸引力。我建议:一是从制造业层面,通过加强产品原创设计、融入中国文化和地方特色文化,改善经营管理,提升效率,降低产品成本,营造更加便利的消费环境和更加舒适的购物氛围来改变。二是商业零售层面,也是要以消费者为中心统筹规划,大家一起努力降低商业成本,最终让消费者在终端受益。三是希望政府部门在政策层面予以扶持和完善。

  哈尔滨红博商业总经理王丽梅:不仅要造得好,还要追求卖得好

  现在全国批发市场普遍都不太好,所以去年我带着团队5次去韩国考察,研究他们为什么能卖得好。我发现一个现象,韩国产品从面料制作上,有的真不如我们,但是从产品的整合、店面的文化、陈列到推广,商业运作整合力量很强,销售非常成功。所以,我们的批发市场不能再依靠简单的加价销售来生存发展,而是要用综合能力去提升,这其中需要大力加强专业人才的培养。

  浙江华联股份有限公司董事长徐爱华:用智能创新提高劳动生产率

  解决劳动力成本上升对行业发展的困扰,我认为用先进的智能化技术来取代传统生产方式将是大势所趋。落纱工是所有纺织工种中最辛苦的工种,我们正在和绍兴企业加大机器人的自主研发技术,替代传统的人工落纱工序,可单人管理万锭的落纱任务,带自动理管自动对接功能。不仅节省落纱工也可节省理管工,而且把工人从高强度的繁重工作中解脱出来。

  湖北际华3542有限公司教练唐玲玲: 关注一线操作工延长退休年龄问题

  作为为数不多的一线岗位操作工,我周围的姐妹们十分关注国家关于延长职工退休年龄问题。纺织企业一线的操作工大多是“三班两上”,一般坚持到40多岁时,经过长年高强度工作,工人的身体或多或少都有健康问题,所以这一政策如果真的实施,对行业岗位操作工来说压力较大。(中国纺织报)


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