纺织机械小镇上的父辈和“继承者”

　　每个人不一定能拥有自己的“黄金时代”，但每个人总会有自己的“最好时光”

　　纺织机械小镇上的父辈和“继承者”

　　除夕的中午，张荣擦擦手，把最后一盘菜——芹菜香干炒肉丝端上桌。此时，桌子上的菜肴已经十分丰盛，大部分是“硬菜”：鲞烧鸡、红烧肉、煮螃蟹、酸拌海蜇丝……

　　“阿兴，吃菜，这一年算是顺顺利利结束了，希望我们来年更好。”张荣夹起一只螃蟹放到阿兴的面前，“你这次回家，过了春节可要早点过来，这里全靠你了。”阿兴是四川人，是张荣厂里唯一的工人，手上有技术，人也勤快，张荣没有怠慢他，给的薪酬不低，一日三餐也都在一起吃饭，像一家人一样。

　　“老板，你人这么好，我过完元宵节就来上工。”阿兴举起酒杯，爽快地跟张荣一干而尽。

　　张荣的厂原先也有十多名工人，但这几年厂子在慢慢“收缩”，不仅是因为这几年生意难做，而且最大的主因是“后继无人”。

　　小镇上的“继承者”们，并不是那么容易能接住父辈的“盘”。

　　“下岗潮”引发“创业潮”

　　齐贤镇位于绍兴市柯桥区北部，在一切都属于“国有”、“公有”的时代，这里已经是一个纺织机械制造大镇，家家户户端的都是纺织机械厂的“饭碗”。

　　也正因如此，上世纪八九十年代，当国有企业改制的风潮吹遍整个中国，各地的乡镇企业纷纷倒闭时，这个小镇亦不能幸免，纺织机械制造厂有大批工人下岗，他们需要自谋出路。

　　张荣也是这一批下岗工人大军中的一员，即使他是一家乡镇纺织机械企业的生产厂长。张荣从一线技术工摸爬滚打到厂长的位子，虽然“位子”没有了，但是技术没有丢。从厂里出来后，他去了几家私人企业当技术员，也时常接萧山、杭州等地的活，“走穴”赚钱。

　　但是，从管别人到被别人管，其中的落差让张荣并不太甘心这辈子就这样过下去，毕竟才40多岁的他正在年富力强的鼎盛期。终于，在上世纪90年代末，他决定自己开一家厂，而他的勇气基于3点：手里的技术、当厂长积累的人脉、大概30分钟车程就能到的柯桥轻纺城。

　　“在柯桥轻纺城，我看到运货的大卡车一辆接一辆地进来出去，热闹得不得了。我就觉得，如果能在这里找到机会，我的厂一定能办得起来。”一个技术工转型成为一个商人，张荣也是步步谨慎。在柯桥轻纺城里转悠了相当长的时间，他发现这里的窗帘布生意特别好，不仅内销走俏，外销也非常火爆。“办生产窗帘布的厂是不可能的，根本就没有资金来投入，但是生产窗帘布配套的坠子，技术含量不高，投入的成本也不大，会有点赚头。”张荣口中的坠子，就是挂在窗帘布下沿的东西，起到把窗帘布拉直的作用。

　　很快，他购入了一家倒闭企业的几间厂房，买了十来台机器，雇了几个工人，自己做厂里的技术工，鞭炮一放，生产上马，厂子就这么办了起来。不承想，这一尝试让张荣的事业迎来了第二春，生意最好的时候，厂里的工人有十几个，机器几乎是24小时不眠不休隆隆作响。

　　此时的中国，正是经济高速增长时期，搭乘着经济快速发展的列车，柯桥轻纺城也在不断扩容壮大，并逐步成为全国规模最大、设备最齐全、经营品种最多的纺织品集散中心。

　　而距离这个中心大概30分钟车程的小镇人们，在度过下岗的失意期后，有勇气的人都跟张荣一样，背靠柯桥轻纺城“这棵大树”，纷纷开起各种跟纺织机械制造有关的厂、作坊，做得冒尖的几个，到现在都成立了企业、公司。

　　那时的小镇上，10个人里面起码5个是老板，路上大家见面打招呼，都是称呼“某某老板”，“当时真的好赚钱，开厂没有赔的，但是这几年来，大环境不太好，钱不太好赚了。”张荣创业的那几年，正是自主创业的“最好时光”，不少人赚得盆满钵满，小镇上也有了身家过亿的老板。

　　但后几年，随着经济增速的放缓，纺织业遭遇转型阵痛，技术含量不高、体量较小的厂和小作坊，生存也越来越艰难，它们正在经历自然生态法则的优胜劣汰。

　　父与子的“传”与“接”

　　大年初一，张程，张荣的儿子，开着崭新的奥迪Q3走亲戚。这辆车是年前新买的，牌照还没上。

　　原先张程准备买一辆帕萨特，被张荣否决了，理由是一辆乌黑的车开出去一点都没派头。“这么多年，车子换过好几辆，都不是好车，这次既然决定要买车，那还是要拿得出手一点。”最后商讨决定，买了这辆37万多元的奥迪Q3，张荣觉得还算满意，开出去既不是那么高调也不会太差，“中等就可以，钱还是要存点起来的。”

　　厂子虽然还撑在那里，但工人只有一个，产量大大不如以前，赚点钱，是为了不至于让自己坐吃山空。

　　未来是继续办厂还是收山养老，张荣其实有点纠结。目前看来，厂子如果办下去，其实盈利还是不错的，真要这么收摊了，内心是不舍的。但随着年龄越来越大，要继续开这个厂，张荣觉得自己有点力不从心，体力跟不上，“如果儿子能接手，那是最好的，但是，唉……”

　　在小镇上，子承父业是相当普遍的，周边有不少接棒父辈事业的“第二代”。比如邻居孙家的小孙子就在父亲的印染厂打工，从最底层干起来，拿普通员工的薪资；再比如远亲朱家的儿子，目前他和朋友正在打造自己的事业版图，但他的父亲已经有了把自己手里的企业交给儿子的打算。

　　“我也想过把这个厂交给他，但是他不是做生意的料。”张程现在也在厂里做，拉货、送货等外跑的活都是他在干，但是说到厂里的经营管理，他是一窍不通。最让张荣不放心的是，儿子性格耿直，让他出去收欠款，每次不仅收不回钱，还回回跟对方大吵，搞糟了关系还要张荣去弥补，“他完全不会察言观色，明知道收不回钱，就好好跟人家说下次再去。总之，他就不是做生意的料。”

　　对于父亲想让他接管厂里的事情，张程是反对的。他知道自己的性子太直，并不是做生意的料，从学校出来后，他想的就是进一家事业单位当个普通员工，轻松地拿一份工资。“我就没想过开厂当老板，也不想自己创业。父母这10多年来用心打拼，这么辛苦挣下这份家业，我不想败在我的手里。”张程甚至劝父母把厂收了，他可以随便找一家企业打打工，每个月挣三四千块钱，他也满足，“至少没那么多烦心事。”

　　父子俩关于“接”还是“不接”也已经“斗争”多年，一直分不出胜负。最近一年，张荣隐隐有松口的打算，毕竟儿子不愿意接受，强逼他接盘，到头来辛苦的还是爱操心的父母。“儿孙自有儿孙福。”张荣说，虽然厂不办，但是厂房可以拿来出租，之前已经把老街上沿河的一排房子买了下来，出租给别人做过超市，将来出租或者干点其他事情也可以，“儿孙辈的事，我们也操心不过来，他们平平安安就好，以后有什么发展，就看他们自己的本事了。”

　　[记者手记]

　　上世纪的八九十年代，真是一个“撑死胆大，饿死胆小”的时代。如我父辈，谨慎小心、安分守己，注定是替他人打一辈子工；如张荣辈，大胆试水、勇于尝新，挣下一份家业庇佑子孙也不在少数。

　　未来就是那么未知。在国有、乡镇企业当“又红又专”的工人时，谁会想到将来会有下岗的一天；下岗在家面临自谋出路时，谁又承想自主创业能当上老板；正撸袖子准备大刀阔斧地干一场，谁又想到外界大环境的变化迫使自己不得不转型；终于靠着努力、毅力把厂坚持办下来，谁又想到没有人来接盘……

　　小镇上的“子承父业”比比皆是，像张程这样放弃接手父辈事业的“继承者”也不在少数。张荣可以包容儿子的任性，“一事无成”。张荣说，子孙没有能力但一定要走父辈安排好的路，这对两代人都是负担。放手，才是对孩子最好的选择。

　　谁又知道未来是怎样的？在未知的时代，或许在父辈时是好的，在子孙辈未必是最佳的。每个人不一定能拥有自己的“黄金时代”，但每个人总会有自己的“最好时光”。