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嘉兴市洪合镇印染企业向人才要“红利”

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中国纺织品网   tex.org.cn   日期:2014-08-29

  科技的创新和运用,归根结底在于人才。“最初,企业希望利用高校实习基地的优势吸引高学历人才。”嘉兴市富胜达染整有限公司副总经理凌国强表示,作为一个加工型企业,生产强度大,相对艰苦的工作环境让不少大学生望而却步。

  从2012年开始,这家省级高新技术企业转变了人才培养模式,开始与高校联合办班。经过为期3年的学习后,学员将拿到对口专业的大专文凭。“当年企业里一共有49人通过了成人高考,顺利入学,他们大多有着十几年的工作经验,在这个培训班里还将学到更专业的染整技术和理论。”

  平时上班,周末上学,课程根据实际需要制定。尽管第一批“工人学生”还没有毕业,但工人们不断提升的理论水平已经开始显现优势。通过把生产实践中遇到的问题当做课题研究,企业的一个QC小组把包装头捆扎方法的技术改进指定成了企业的生产标准,“一年节约的包装袋成本上万元,而且产品更美观实用。”该企业相关负责人介绍。


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