根据2014年第一季度的“工业出口状况调查”问卷显示,受访企业手头订单月平均数为3.13个月,高于2013年第四季录得的2.39个月及2013年同期的2.74个月,升幅分别为31.0%和14.2%。
“药品业”、“成衣制造业”、“电子/电器业”和“纺织品业”的手头订单分别是7.92、3.04、1.78和0.49个月,而“其它行业”拥有2.24个月订单。
在出口市场方面,根据“市场季度订单情况综合指数”显示,被访企业普遍认为中国大陆、东南亚地区、香港和日本是相对表现较佳的市场,指数分别为24.0、21.2、8.7和8.5,而拉丁美洲表现最差,接单情况欠佳。
对于未来6个月的出口展望,表示出口前景乐观的受访企业有23.3%,较2013年第四季的14.5%上升8.8%,但较2013年同期的39.9%减少16.6%;其中认为“大幅增加”占1.2%,认为“微增”占22.1%。对前景看淡的企业有14.6%,较2013年第四季的19.4%和2013年同期的31.6%分别下降4.8%及17%;当中,认为“微减”和“大幅减少”分别为11.8%和2.8%。至于表示出口前景“相若”的被访企业则由2013年第四季度的66.1%下跌至62.1%,减少4%。上述数字反映厂商普遍对未来出口前景信心乐观。
在就业方面,受访企业表示就业人数较2013年第四季及2013年同期分别减少2.7%和5.7%。另一方面,61.8%的被访企业表示有人员缺乏的情况,数字低于2013年第四季的67.0%及2013年同期的63.9%,这显示目前制造业雇员人数略为不足,其中以“药品业”情况较为显着,占该行业被访者的86.0%,显示该行业对人员需求较殷切。
调查报告结果显示,在影响出口活动的问题中,25.4%的出口企业认为“人员缺乏”是他们面对最大的问题,而认为是“原材料价格上升”、“订单不足”、“工资上涨”和“外地价格竞争”的则分别占12.0%、8.2%、2.3%和1.8%。
此外,在2014年第一季度内之出口活动中,曾经面对“原材料价格上升”和“人员缺乏”问题的被访企业分别有61.4%和52.5%,而遇到“工资上涨”、“外地价格竞争”和“订单不足”等问题的企业分别有39.0%、36.9%及25.8%。对于未来3个月的展望,50.5%的被访企业认为“人员缺乏”是企业的主要担忧,其次是“工资上涨”、“原材料价格上升”和“外地价格竞争”等问题,百份比分别为38.7%、37.1%及35.0%。