国内用工紧张　泉州纺服企业迁移东南亚

　　近年来，在国内用工紧张、人力成本上涨、国外订单转移到东南亚市场的多重压力下，泉州纺织服装企业向越南、柬埔寨、孟加拉国、缅甸等东南亚国家迁移已渐成风潮。

　　泉企投资东南亚风生水起　　

　　在服装业，东南亚绝对是今年的一个“热词”。阿迪达斯关闭中国工厂将生产基地转移到东南亚，耐克也将订单持续转移到越南和柬埔寨，凡客则在柬埔寨、越南和孟加拉国构建起了新的服装供应链……东南亚正掀起承接中国服装产业转移的热潮。

　　作为中国纺织服装业的发达地区，泉州的服装企业也加紧向外地转移，东南亚也是一个热点地区。据不完全统计，截至目前，泉州有30多家企业在东南亚投资办厂，其中2012年以来在柬埔寨新开工的10多家纺织企业中，有一半是泉州人开的。与此同时，2012年年底以来，泉州纺织服装商会还先后3次组织会员企业前往柬埔寨、孟加拉国、越南、缅甸、印尼等国考察投资纺织服装业的活动。今年4月底，泉州纺织服装商会、石狮纺织服装商会再次组团到越南、缅甸等国考察，探索行业突围路径。

　　低成本优势吸引企业“搬家”

　　泉州纺织服装企业“成群结对”前往东南亚建立新的生产基地，主要是看中当地的劳动力价格优势。据了解，孟加拉国劳动力成本是0.22美元/小时，柬埔寨是0.33美元/小时，越南是0.38美元/小时，而我国是1.08美元/小时。记者从检验检疫部门调研数据中发现，今年第一季度，我市纺织服装代工利润从15%缩减至不足10%。先期赴柬投资创办服装厂的福建峰达、泉州丰达纺织服饰公司透露，在柬埔寨办服装厂主要优势在于人工便宜、综合成本低。如柬埔寨服装企业工人月工资大约100美元，同样一个上千人的服装厂，与国内相比，每年可节省成本2000万元。

　　“孟加拉的服装产业工人熟练程度很高。”前不久从孟加拉考察回来的石狮某企业负责人说，参观的几家服装厂，考察团所看到的产品，质量一点都不比中国差，所做的不少是国际品牌的订单。每家服装厂拥有2000—3000台缝纫机，每月衬衣产量高达几百万件。

　　欧美国家对柬埔寨、孟加拉等国的优惠关税政策，无贸易壁垒优势，也成为吸引企业往东南亚“搬家”重要的因素。据介绍，东南亚等国出口欧盟纺织品只需征收2%至3%进口关税，而中国纺织品出口欧盟需征收约12%关税。最近越南将签署跨太平洋伙伴关系(TPP)以及越欧自由贸易协定，越南输欧产品关税将降为零。孟加拉对外资纺织企业减免10年所得税以及东盟自由贸易区税收减免政策等。

　　此外，纺织服装在东南亚投资办厂，还可以规避欧美等发达国家贸易壁垒。近年来,欧美等国家对我国出口纺织服装频频设限,贸易条件越来越苛刻。企业通过在泰国、菲律宾、柬埔寨、马来西亚和缅甸等国设厂，使用东盟国家的配额出口到欧美等消费市场，可规避纺织品配额限制风险。

　　产业转型面临三大风险　　

　　“外面的世界很精彩，但外面的世界也很无奈，风险与机遇并存，挑战与希望同在。”业内人士指出，虽然纺织服装制造业的转移是我国纺织产业转型的必然结果，但企业在选择转移前应冷静思考，谨慎而行。就目前情况而言，纺织服装企业转移东南亚，将面临三大风险：

　　首先是政策风险。主要是对当地政策环境和员工需求不了解，语言文化存在差异、管理模式不适应等问题。如：越南人力成本虽低，但员工效率也不理想，仅相当于国内员工效率的六七成，并有频繁罢工之累，近日还发生了排华打砸抢事件等。

　　其次是供应链不完善。由于越南当地缺少纺织服装供应链，来越南选择代加工的一些品牌，其采购目标并非在本地，其采购区域目前多聚焦在周边较为发达的国家，如中国、日本、韩国等。第三是基础设施和工人素质等方面存在差距。越南整体配套设施相对于国内比较落后，企业在越南生产也只能以中低端产品为主；柬埔寨电力供应不稳定，很多企业自备发电机，自费发电成本约每个千瓦时高0.10美元左右；柬埔寨员工流动性大，用工比较不稳定，而且当地中学不开设物理、化学课程，导致技术工缺少，需要企业自己外请，劳工的培训要从“零”开始。