纺织业转型发展　“五缺”瓶颈亟待解决

    “五缺”瓶颈亟待解决
　　
　　《决定》中有一句话：要站在一个历史的新起点上全面深化改革。对纺织人来讲，我们究竟站在什么样的历史新起点上？
　　
　　2005年，人民币汇率制度改革，人民币大幅升值，到目前已累计升值36%。同年，全球纺织品服装配额制度取消，但中国纺织行业受制242条款，仍面临贸易制裁和冲突，货物到港却不能上岸。2012年要素成本上升，全球需求萎缩和产能严重过剩，棉花价格倒挂，人民币升值加速和劳动力成本上升，摩擦加剧和欧美的再工业化所产生的产业回归和产业对外转移。
　　
　　但是，2012年纺织业研发创新支出占GDP比例的增长是过去10年最好，城乡新增就业是过去10年最好，纺织人过去10年的表现告诉我们，谁早结构调整谁就早主动。所以，从这个角度来讲，我们突然发现过去几年纺织人确实站在了用改革调整，转变方式来赢得生产率增长的新时期。
　　
　　现在纺织产业正处于新旧增长模式转换的关键时期。2012年是新旧发展模式的临界点，以往30多年的低成本驱动模式、简单模仿模式、大规模生产模式、粗放高碳模式、制造主导产业的模式，正在转向要素优化组合模式，创新驱动模式，高品质、小批量、定制和电子商务模式，低碳模式，以及研发与市场主导产业的模式，解决技术、人才、订单、融资和规范秩序等瓶颈问题，纺织业将迎来新的“黄金30年”。
　　
　　当前，纺织产业转型发展迫切需要解决瓶颈问题。这些瓶颈我称为“五缺”。
　　
　　第一缺技术。对于这个问题我认为首先要开放创新，通过全球合作来解决我们缺技术的问题。其次是引进来，把美、日、欧先进的技术理念、管理理念、发展理念，先进的创新过程，先进的创新实践引到国内。再次是本地化，以满足纺织转型发展对技术的需求。
　　
　　第二缺人才。纺织业是劳动密集型产业，怎样提高劳动生产率。我们发现，职业教育、技术培训变得比任何一个时期都更加迫切。
　　
　　第三缺订单。跨国公司的采购网络由过去的中国下单，卖销全球，开始转变为在我们周边下单，产品内销中国。这个时候我们面临着怎么做渠道，怎么做网络，怎么做品牌的问题。