浙江绍兴滨海印染企业组团“招兵买马”

　　前几日雨雪交加，天气寒冷，但依然阻挡不住滨海工业区诸多印染企业招工“吆喝”的脚步。2月12日，轻纺城人才市场2014滨海工业企业专场招聘会现场，来自滨海工业区30余家企业推出了1500多个岗位。

　　据了解，今年滨海工业区区内企业用工缺口数在6000人左右，其中，纺织印染企业的用工缺口占了2/3，为此，滨海专场招聘会显然成了印染纺织企业“招兵买马”之地。

　　在印染企业专场招聘会上，哪些工种最缺？普工！“为适应当前企业技改需要，我们公司主要招收一些挡车工、机缸工、气流机操作工等工种的工人。”在招聘会现场，广丰印染有限公司的招聘广告上，各岗位都有明确人数，唯独普工岗位“若干”，办公室主任李叶青坦言，但现阶段最缺的还是普通员工多一点，很多年前回老家过年的普工，年后回来了一部分，还有一部分跳槽了。

　　去年，“广丰印染”以柯桥区印染行业整治提升为契机，进行大规模的技改，该公司浸染分厂先后引进多台先进气流缸、碱量机、水洗机等，“设备革命”使得“广丰印染”急需一批一线员工，所以该公司招工可谓是施出“十八般武艺”，公司门口设摊、赶招聘会、贴招聘广告等。

　　同样是规模以上印染企业，嘉业印染有限公司今年普工的缺口更大，在150人左右。为此，该公司今年在上调工资待遇的基础上，还以全勤奖、工龄奖、餐贴、提供宿舍等福利待遇吸引求职者。公司人事主管坦言，与其他工种相比，普工的要求低，能吃苦、能做事就可，但同时，普工流动性也最大，对工资待遇相当敏感，哪家企业工资高到哪家。

　　在现场，多家印染企业负责人反映，对劳动密集型企业而言，目前最难招、最急需的并非技能型人才，普工成为企业最大需求。“这与我们印染产业用人需求有一定的关系。”业内人士分析，随着外来人员返乡就业日趋增多，前来打工的外来务工者逐渐减少，相对工作杂、工资低的普工岗位就业者势必缺口增加，因此，传统印染企业必须加快转型升级步伐，“机器换人”来缓解用工荒。