【用工调查】广东纺织工提前返乡迟迟归

　　节后春运返程进入高峰，但外来务工人员的南下数量，还无法满足广州众多企业的用工“胃口”。广州市人力资源市场服务中心预计，节后广州企业用工缺口将达12.33万人，比2013年增长了1.01万人。在广州这样的用工大市，尽管企业不断提高工资，外来务工人员还是出现了返乡就业和“提前返乡迟迟归”的情况，这尤其集中在纺织业。

　　招工难已成常态

　　东莞永嘉盛针织有限公司是一家拥有1000多名员工的针织厂，其相关负责人说，每年春节流失两三百人是“常态”。“有缺口是正常的。我们每年正月初七就开始招工了，而招工广告也是常年贴在厂门口，但依然招不满。一年里每个月都在招人，招工很难。”该负责人称，作为传统行业，利润空间小，虽然工资年年涨，但比起很多服务行业而言，工资上涨幅度小，对员工吸引力不大，因此造成招工难。

　　按照传统习俗，正月初六是送穷迎财日，所以很多商家会选择在这一天营业，但在这一天，在广州白云区棠涌大埔工业区、海珠区的康乐南新街和瑞宝制衣城等多个制衣厂密集区域，九成以上的厂房还是没开门，几乎每家制衣厂门前都贴着招工启事，例如，有制衣厂门前写到，只要做到年底回家就有补路费，还有额外500元奖金。

　　节后开工逐年推迟

　　广州某制衣厂员工说，现在是工人选老板，而不是老板选工人，技术稍微好点的工人，没有四五千元钱月薪没人给你做，现在留守在服装城的人无一例外是帮老板看管工厂的。他说：“最近这两年开工的日子越来越迟，从前几年的初六开工推迟到去年的初八开工，今年如果能在元宵节开工都已经很不错了，订单减少，老板对外努力拉生意，对内不敢涨工资，打工者宁愿选择回老家发展。”一位制衣厂的员工说，老家的工资跟广州相差几百元，但不用跑出去。当问到某员工2000多元一个月的工资是否会考虑时，该员工很肯定地答复说：“我肯定不做了，那么辛苦，以前上班月薪都3000多元。”

　　广州服装行业协会工作人员称，今年以来，江西等地陆续出台了一些优惠政策扶持当地的制衣企业，但广州仍在“原地踏步”，这也是影响广州招工和进一步发展的因素。目前，广州很多制衣城里的饭店、超市和招待所还未开门，一些商铺的门口也贴出招工启事，饭店一个普通的服务员月薪在2000元左右，但工作环境要比制衣厂好，有制衣厂的熟练工说，正在考虑转行。

　　招聘会上一线工人最抢手

　　今年东莞市人力资源部门于1月16日~17日期间，在全市各镇（街）交通站场及返乡客流集聚的地方统一开展“平安回家、相约东莞”就业服务活动，向返乡人员派发《2014年东莞市企业节后用工需求信息》和《求职指南》，共收集了全市500多家企业的15万个用工信息。据悉，今年东莞的“春风行动”、“南粤春暖行动”系列免费招聘会也将于今年元宵节前后展开。

　　在清远，节后参与招聘的企业几乎都是传统的制造业企业，例如制衣、制鞋等企业，招聘的岗位几乎都是一线工人，其中车床工、针车工月薪最高，在2500元以上，最高的可达4000元。仅清远城区就计划有超过40家企业进场招聘，提供就业岗位3000多个，主要集中在鞋业服装等劳动密集型行业的多个工种。