绍兴纺企为外来员工年后能回厂各施特招

　　“春节过后你还回厂工作吗？”昨天，是春运第一天，许多外来务工人员开始返乡了，记者在滨海、钱清、漓渚等地采访了不少准备返乡过年的外地员工，他们的回答十分相似：“回来！过完春节就返厂，按时上班。”

　　是什么让这些外地员工选择节后回厂工作？他们的回答各不相同：“2014年企业给我们涨工资了”、“这里工资待遇不错，还能拿到不少奖励，工作在这里人特开心”、“家庭困难，被老板惦记着，还有爱心款拿……”每一种答案都充满着温暖和希望。

　　虽然已近春节，但位于滨海工业区红绿蓝印染有限公司车间内还是一派忙碌的生产景象。“我们公司春节前有不少订单要赶，放假有些迟，等到1月27日后。”来自安徽的孙永芳，是定型车间的落布工，她告诉记者，企业订单多，我们职工才有好收入，最关键的是2014年我的岗位工资每月又涨了300多元。

　　据了解，前些天，红绿蓝印染公司对一线工人作出承诺：2014年所有工人上涨8-10%的岗位工资，并规定从元月起开始实施。“带着2013年的‘好收成’回家。”孙永芳说，“过完春节正月初七就返厂，回来的火车票办公室已帮我预订了。”

　　位于钱清的永通印花有限公司则为员工设立了许多奖项：月出勤奖、年出勤奖、工龄奖，去年底，又增设了200元的劳动合同签订奖。这些奖项的设立，让职工尤其是外来职工特别高兴。已在永通印花公司干了近10年的四川籍职工蒋召华告诉记者，我们企业形成了你追我赶的工作氛围，而且做得好拿到奖，心里感觉特舒服。据了解，目前永通印花公司已有85%的外来职工与企业签订了2014年劳动合同。

　　“老黄，考虑你家的困难情况，今年又给你申请了爱心基金。”这些天，位于漓渚镇的新宇漂染有限公司正在各车间摸排困难职工情况，将通过“323”资金互助会给予困难职工3000元-5000元不等的资助。来自四川的黄师傅因家人生病而家境困难，他已是第二年享受爱心基金补助了。“在这样的公司工作，让我很安心，感觉有依靠。”黄师傅说。