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山东服装职业学院创新教学模式效果良好

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中国纺织品网   tex.org.cn   日期:2014-01-16
  山东服装职业学院大力推进以校企合作为重点的教育教学改革创新,实施了符合自身实际、适应企业需求的几种校企合作模式,取得了显著成绩。截至目前,学院已与20多家知名企业建立了紧密的合作关系,合作项目覆盖学院大部分专业,实现了校企双方合作双赢。

     订单培养,即根据学院与企事业单位签订订单培养协议,培养人才的一种方式。目前,学院选择了一批优秀企业作为合作伙伴,在学院建立企业的“人才培养基地”,面向企业培养人才,单独进行教学和管理。在教学中,企业选派优秀的管理、技术人员,担任学院客座教授或兼职教师,承担这些教学班的部分教学任务,同时企业还在学院设立企业展室,提供企业宣传材料、图示以及生产设备,创设仿真生产环境,加强实践教学。

     顶岗实习,即学生前期在校学习,重点掌握本专业的理论知识,培养实践技能及职业基本素质;之后根据企业需求工种和用工条件,在企业实践教师指导下,熟悉企业一线相应岗位的实际操作标准与要求,提升岗位技能,做到与工作岗位无缝对接,为顶岗实习奠定坚实基础;最后,进行顶岗实习,拟定就业岗位,以“准员工”身份参加顶岗实际工作,熟悉企业环境,感受企业文化理念,完成毕业设计,为将来的就业打好基础。学院还选派骨干教师深入企业一线顶岗锻炼并管理学生,及时掌握企业当前的经济信息、技术信息和今后的发展趋势,有助于学院调整课程设置,改革教学内容、教学方法和教学管理制度,使学院的教育教学活动更贴近企业,也有助于增加教师在企业一线的工作经历,提高教师专业实践能力。

     合作经营,即利用学院的场地和其他资源优势,与企业合作进行相关的项目投资经营。学院以场地或其他现有资源作为股份参与投资,利用企业生产经营的优势,完善学院人才培养的途径和方式,以生产项目带师生实训,同时增加学校收入。

     通过校企合作办学,提高了毕业生的就业率和就业质量,学生也更多地在企业得到锻炼,培养了学生吃苦耐劳的精神、良好的心理素质、独立处事能力、社交沟通能力,最终实现了校企双赢。 


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