中国职业装处于转型期须构建优质产业链

　　中国职业装产业发展至今，已经处于产业转型时期，而行业内的自我洗练和提升，将对提升产业核心竞争力具有重大推动作用。由此中国职业装产业协会和清华大学美术学院服装艺术设计研究所共同提出， 实现功能性职业装产业链企业间的深度合作刻不容缓。

　　中国职业装产业协会十分重视职业装产业链的搭建，把“紧紧围绕转变经济增长方式主线，以科技为先导、面料为基础、创意设计为灵魂，细分专业，拉长产业链，培育专家型企业，打造中高端市场，带动全行业整体上水平”作为产业发展的总体指导思想。

　　目前, 我国职业装产业已经形成一定的规模, 全国已有3万多家职业装企业，遍布大江南北。且已呈现出鲜明的特征,形成了职业时装、职业工装、特殊防护服、职业制服四大类别不同层次的职业装消费群体。但是，与发达国家相比, 我国职业装的发展水平还比较低,市场不够规范, 销售渠道单一且不够合理, 市场体系不够完善。功能性职业装产业链的构造还不完整，上下游之间连接不够顺畅。一个不完整的产业链，是不能够做到超前设计，引导消费，主导市场的。因此，打造优质的功能性职业装产业链，实现功能性职业装产业链企业间的深度合作刻不容缓。

　　其实功能性职业装产业链具有关联性。其关联性体现在主链各环节之间以产品或技术为依托的顺向联系上。首先，纤维制造甚至是从棉花和切片开始，就要为面料、辅料的生产提供具有特殊功能的产品、技术及加工工艺。 其次，面料、辅料生产企业要以新技术新工艺为基础进行生产加工。第三，服装设计部门要根据服装加工的整个过程进行技术研发、款式设计、工艺设计, 直至品牌包装设计，最后提供职业装成品。 第四，将职业装产品转移到终端顾客, 实现功能性职业装发展的最终目标。

　　职业装产业链的关联性同时还体现在主链各环节之间以信息为依托的逆向联系上。职业装在销售过程中, 收集产品反馈信息并将信息依次传递到职业装加工、职业装设计、面辅料生产、纺织技术研发等环节。与此同时，通过职业装产业链辅链环节促进服装产业链增值、帮助职业装产业链实现价值增值。它包括纺织服装机械、服装信息化、服装物流、服装展会、服装媒体、服装教育、服装咨询、服装表演、服饰配件等等。

　　因此，功能性职业装产业链的构造是第一位的。尤其需要指出的是，作为功能性职业装，化纤产品的应用，化纤产业链的衔接是一个亟待打通的瓶颈，需要通过协会的工作，得到全社会的接受。目前，国内大多数消费者对化纤的概念还停留在中国上世纪60~70年代，是那种静电粘褪、吸土、闷热的低层次认同。对今非昔比的化纤产品缺乏认知，存在根深蒂固的误区。市场公认的日本帝人公司用化纤面料做成的西服，其手感、外观堪比羊毛面料，而且具有洗涤方便，不变形、不用熨烫等优点，既环保又经济。但是中国客户却很难接受。怎样从国内的产业链架构上解决这个问题，开发这个庞大的市场，需要企业的智慧和勇气。因为化纤产品具有技术性、功能性和时代特征，具有低碳、环保、节能的特点，符合终端的消费诉求。特别是近年来，国外棉价长期低于国内价格，价差相差5000元/吨。

　　新纤维的开发，不仅可以弥补棉花的不足，在棉花替代纤维应用上。像目前风靡的冲锋衣、户外装，日益被各级政府、各个企业重视的防护产品，都与功能性的纤维、面料密不可分。比如，以仿棉为原料的吸湿排汗速干超仿棉聚酯纤维，以阻燃、抗静电、远红外、导电、抗紫外线、环保色纺的新型纤维，多功能复合纤维，以及循环再生纤维等等，都将是我们延伸产业链的优势所在。功能性防护产品期待精耕细作，上下游产业链期待衔接和打造，需要从产业链的完整到价值链的完善，以期为客户创造更加实际的应用价值。因此，中国职业装产业要在制定功能性职业装产业链的运行机制、信任契约机制、沟通协调机制、利益分配机制和竞争谈判机制上解决这一问题。