第六届中国纺织服装业最佳雇主评选启幕

由中国服装人才网、中国纺织人才网)联合举办，服装经理人、中国服装雇主研究机构特别支持，以“引领雇主典范 成就行业人才”为年度主题的2013第六届“中国纺织服装行业最佳雇主暨杰出HR经理人评选活动”再次盛装起航，进入报名申请阶段。

历经五届的成功积淀与发展迈进，由CFW人力资源研究机构发起的垂直于中国纺织服装行业的“最佳雇主”、“杰出HR经理人”系列评选已然成为参选覆盖面广而优、活跃度稳而高、多维评选体系科学准确、访谈调研等同期活动丰富而深度的专业化、公益化的年度盛事，在积极推进行业雇主品牌及人力资源管理建设方面，广受业界好评。

而2013的再度起航在继续推进、深化雇主品牌、人力资源管理发展的宗旨下，将主题定位为：引领雇主典范成就行业人才。面对当下纺织服装行业企业所处的战略同质化、知识资本化、人才竞争化的时代背景，“雇主品牌”已与“产品品牌”和“服务品牌”一样，日益得到广泛认可及重视，肯定、表彰典范雇主并形成偕同效应，引领促进创新建设成必然之势与此同时，伴随着十八大所提出的“加快人才发展体制机制改革和政策创新”举措;行业人才对就业质量的更多关注，成长与成就的更高需求，尊重人才、成就人才并建设独特的、具有优势的人才发展战略成为了行企发展战略的“风向标”和“路线图”。

2013最佳雇主评选将着力围绕“人才招聘与人才测评、工作能力评估管理、员工培训发展管理、薪酬福利管理”等四大体系建设及若干辅助经济指标来考量企业的“雇主品牌化进程及推进力度”，最终评选产生“最受大学生关注雇主”、“最受职场人关注雇主”、“人力资源典范雇主”、“社会责任典范雇主”、“年度最佳雇主”五大细分奖项。2013最佳雇主的获评，有效助力有远见卓识的企业创建优秀雇主品牌，提升招聘软实力，汇聚海量杰出人才，领跑人才争夺战!

2013杰出HR经理人评选，则在12年的成功运作基础之上，继续从“品德品质、执行实践、招聘管理、员工发展、劳动和谐、团队评价”六大维度开展公平、公正、公开的综合评比，最终产生年度标竿示范HR经理人，其中并设“最佳伯乐奖”、“最具创新奖”、“最具潜力奖”、“最具人气奖”、“杰出成就奖”等五个单项奖项。2013杰出 HR经理人的获评，有效体现其所在企业人力资源管理环境的有序健康，更能以纺服企业人力资源管理这一侧面，充分展现在2013年度中国人力资源管理实践的优秀水平提升和高速发展进程。

本届评选报名申请于2013年5月20日至2013年9月15日热力展开，活动将面向全国纺服企业单位及人力资源工作者(HR经理级别及以上)公开征选评比。欢迎各纺织服企雇主及HR经理人踊跃报名参选。