近日,山东滨州华纺股份有限公司面料三车间的一线员工最关注的事,莫过于每日下班后去查看摆放在车间入口处的节能用能公开板了。每个机台一个班生产下来,车间会根据生产品种的不同,计算出合理的用能指标值,再将各机台实际能耗情况进行对比,到底是“节能标兵”还是“耗能大户”员工一看就会一目了然。
在这块不大的公开板上,有一个最醒目的区域,也是员工最在乎的展示区,就是各机台的能源浪费点次统计公示栏。用车间能源主管崔学路的话说,这是一块“不留情面”的区域,只要检查到生产机台有跑、冒、滴、漏和违章用能现象,就会被公示出来,让机台操作工觉得没面子。1个月下来,累计浪费点次位居“榜首”的,不仅在公示栏上进行公示,也在全车间KPI指标完成情况分析会上进行通报,让“节能光荣、浪费可耻”的观念深入人心,养成员工时刻关注能耗、保证用能质量,不浪费点滴能源的习惯。
这项用能节能公示制度刚开始执行时,员工并不买账,有的员工甚至觉得有些小题大做。公司车间主任于剑介绍,面料三车间的员工多于70%都是80后、90后的年轻人,都没有过过紧日子,在机台用能上“大手大脚”,怎样引导他们养成节约、节俭的习惯,车间管理者没少费心思。
面料三车间将机台用能实行“承包责任制”,把每个能源点划分清楚,将机台用能 耗能情况拿出来“晾晒”,比如,节约最好的机台名称,浪费最多的机台名称,累计节约最好的机台名称,累计浪费最多的机台名称等内容。员工每天上下班都能看见各机台用能情况,比一比,看一看,谁也不甘示弱。
据统计,面料三车间自推行用能节能公开板“晾晒”能耗情况以来,能源浪费点次下降了近一半。4月份该车间的“节能标兵”——丙班退浆机和甲班1#水洗机,成为其他机台员工争相学习的标杆和效仿的对象。□ 郭学翠
编后:将机台用能实行“承包责任制”,把每个能源点划分清楚。每个机台一个班生产下来,车间会根据生产品种的不同,计算出合理的用能指标值,再将各机台实际能耗情况进行对比,到底是“节能标兵”还是“耗能大户”员工一看就会一目了然。