UFI企业员工培训奖夺冠 标志雅式35周年里程碑

近年来，全球各地企业面对着接踵而来的挑战，如石油价格上升、能源短缺、欧债危机、劳工成本上涨、环境污染等等，企业要应对各式各样的挑战，除有周全的业务策略外，企业团队的质素亦是关键至一。

雅式集团去年以“管理及引领转变”为主题，举行企业员工培训，令员工以正面态度应对改变，视每次转变为发展机会，培养不分彼此的企业文化，加强员工之间的团队精神，积极分享经验，和加深对市场的了解。为表示对员工培训的重视，雅式以这次培训活动竞逐由国际展览业协会(UFI)举办的2013年度UFI企业员工培训奖，并成功夺冠。

雅式集团主席朱裕伦表示，我们很重视人才，自2005年起每年举行为期两天的年度会议，目的是提升管理人员的领导才能，以往的主题包括标杆、蓝海策略、愿景、使命及企业文化、创新、激励等。去届主题为“管理及引领转变”，来自香港、北京、上海、深圳和新加坡的办事处及不同部门的54位部门经理难得聚首一堂，为如何应对未来的挑战献计。

UFI举行这次奖项旨在表扬业内一些出色及目标为本的企业培训项目，以及为业界就企业培训的创新性思维和项目设计提供一个分享平台。朱裕伦称，我们能在众多参赛同业中脱颖而出，主要是我们的“管理及引领转变”培训项目具有清晰的目标及对象，而且培训课程设计创新、意念独特。这次培训透过了阅读、小组讨论、互动游戏、国情及行业分享等多元化活动，令员工无论在行业知识、对市场了解、应对挑战的信心、团队的合作精神等各方面都获得进一步提升；更重要的是这次培训活动在来自不同岗位的管理人员积极参与下，总结了展览行业未来三年预见的主要转变，包括政府行业政策和中国以至国际市场环境的改变、展商对参展效果的重视、观众对新技术和品牌设计意念的追求、Y世代员工的增加、智能手机的普及化，以及市场竞争渐趋激烈等，各与会部门经理就以上的转变都作了相应的部署，并订立了短期和长期计划，务求提高企业及展会的持续竞争优势。

而即将于5月20-23日于广州中国进出口商品交易会琶洲展馆举行的“CHINAPLAS 2013国际橡塑展”正好立体化地展示了雅式团队以正能量迎接未来的转变，在低迷的外围经济环境下仍能把展会推向高峰。

“CHINAPLAS 2013国际橡塑展”规模达220,000平方米，是全球第二、亚洲第一的国际橡塑展。朱裕伦指出，目前，中国及国际市场环境最大的关注点是劳动成本增加，国际经济疲弱以致出口下降，生产企业转移到内陆省份及东南亚地区，与此同时，中国由出口型转向内需型及转向高端制造技术的发展模式。“CHINAPLAS 2013国际橡塑展”团队抓紧这个转变, 大量展出先进的制造机械及自动化设备等，以及增加亚洲地区买家推广及重视城镇化带来的新商机。“CHINAPLAS 2013国际橡塑展”将云集来自38个国家及地区的2,900多家参展商，联同14个国家及地区展团将展示3,200多台具高效节能的橡塑机械设备，和绿色的化工原材料外，大会预计今届展会将迎来来自全球各地的115,000位观众。

随着企业的营商环境越来越困难，展商参加展会更重视参展的商业效果。因应展商对展会质素提出更高的要求，展会的团队便于展前两个月展开了丰富多样的展会买家组织工作，加强展商及买家间的接触及互动，例如在3月份便于泰国曼谷及印尼耶加达举行了塑料行业的研讨会，以及在4月份于顺德举行了塑料应用于家电行业的分享会, 以动员更多海内外买家到会，从而扩阔展商的业务网络。

朱裕伦表示，“今届展会规模能有亮丽的成绩，实与员工乐观态度及积极进取有莫大的关系，这进一步肯定了人才培训的重要性，今次雅式集团参加UFI企业培训奖的竞逐，反映了雅式对员工培训的高度重视，甚至视员工为企业的重要资产和伙伴，今年刚是雅式集团成立35周年，这次殊荣标志着集团的另一个重要里程碑，亦见证了我们和员工多年来努力的成果。